Diversity Awards 2024 – Judging Committee

Κριτική Επιτροπή

Τις υποψηφιότητες αξιολογεί Κριτική Επιτροπή που απαρτίζεται από καταξιωμένα στελέχη από τις σημαντικότερες εταιρείες της αγοράς, προσωπικότητες που εκπροσωπούν στο υψηλότερο επίπεδο τους σχετικούς φορείς και διακεκριμένους ακαδημαϊκούς.

Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ

Δρ. Ζέφη Δημαδάμα

Jury President Diversity & Inclusion Awards 2024

Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων |Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών.

Χαιρετισμος Προεδρου

“Η προώθηση μιας κοινωνίας που “αγκαλιάζει” και δεν “διχάζει”, είναι η βασική μας αρχή και ο κοινός μας στόχος. Πληθώρα Οργανισμών και Επιχειρήσεων, τόσο δημόσιων όσο και ιδιωτικών, φορείς τοπικής αυτοδιοίκησης και μη κυβερνητικές οργανώσεις αφοσιώνονται δυναμικά στην αντιμετώπιση των προκλήσεων και την καταπολέμηση των διακρίσεων και ανισοτήτων με στόχο τη δημιουργία ενός συμπεριληπτικού εργασιακού περιβάλλοντος. Σε μια κοινωνία που επιδιώκει την προώθηση της πολυμορφίας και της ανοχής, είναι σημαντικό να κατανοούμε ότι η διαφορετικότητα δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται απλά και μόνο ως ένα καθήκον συμμόρφωσης με τη νομοθεσία και τους κανονισμούς ή ως μια μόδα που επιβάλλεται από τις τάσεις και απαιτήσεις της αγοράς. Αντιθέτως, η διαφορετικότητα πρέπει να αντιμετωπίζεται ως ένα ανεκτίμητο πλεονέκτημα και μια νέα πηγή καινοτομίας για τις επιχειρήσεις. Τα ερευνητικά δεδομένα αλλά και η εμπειρία μας έχει δείξει ότι όλη αυτή η θετική «ενέργεια», επιστρέφει στους φορείς και τις επιχειρήσεις που αντιλαμβάνονται και ενθαρρύνουν τη διαφορετικότητα και τη συμπερίληψη στον χώρο εργασίας. Τα βραβεία Diversity and Inclusion Awards 2024, που διοργανώνονται για μια ακόμη χρονιά, αναδεικνύουν τις πρωτοβουλίες των επιχειρήσεων και οργανισμών τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, σε όλες τις εκφάνσεις της οικονομικής δραστηριότητας ενώ ταυτόχρονα εμπνέουν τις εργαζόμενες και τους εργαζόμενους αλλά και συνολικά την κοινωνία δημιουργώντας μια νέα κουλτούρα, μια νέα συναντίληψη. Σας καλούμε να υποβάλετε τις υποψηφιότητές σας, γνωρίζοντας ότι η Κριτική Επιτροπή συναπαρτίζεται από ανεξάρτητες προσωπικότητες αναγνωρισμένου κύρους. Η συμμετοχή σας είναι καθοριστική. Αποτελεί την κινητήρια δύναμη  για να συνδιαμορφώσουμε ένα ισότιμο και δίκαιο μέλλον για την Ελλάδα.”

Τα Μέλη της Κριτικής Επιτροπής

Σταύρος Μηλιώνης

Συντονιστης Επιτροπης

Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece

Μαρία Αγελαδά

Υπεύθυνη Οικονομικής Διαχείρισης No Mobbing - Σωματείο για την Ηθική Παρενόχληση & τον Εκφοβισμό στο Χώρο Εργασίας | HR Manager ΔΙΑΣ, Διατραπεζικά Συστήματα Α.Ε.

Dr(c) Φάνης Αριτζής

CEO Catharsies Consulting Services

Βαγγέλης Αυγουλάς

Τυφλός Δικηγόρος, Μέλος ΔΣ Δικηγορικού Συλλόγου Αθηνών, Πρόεδρος ΑΜΚΕ "Με Άλλα Μάτια"

Δρ. Άντρη Γεωργιάδου

Καθηγήτρια, University of Nottingham, Founder και Director του EQUIDY Center, Ομιλήτρια, Συγγραφέας, Εκπαιδεύτρια, Σύμβουλος Επιχειρήσεων σε θέματα Ισότητας, Διαχείρισης Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης

Δρ. Μαρία Γιαννιού

Women Act, Co-founder| Empowerment & Leadership Coach | Corporate Trainer Lead From Within, Founder

Έφη Γούναρη

Global Executive Search Manager, Nokia, UK

Νατάσα Γρηγοράκη

Co-founder Women Do Business | Επιχειρηματίας

Χριστίνα Δεληγιάννη

Managing Director, Verimpact | EU Climate Pact Ambassador

Μιχάλης Διογένους

Diversity, Equity and Inclusion Lead, Alvarez & Marsal - EMEA

Σπυριδούλα Δρακοπούλου

Industry Manager Gaming & Travel GR, MT & CY, Google

Πηνελόπη Θεοδωρακάκου

Συνιδρύτρια Women On Top

Κική Κάλλη

HR Manager | Εκπαιδεύτρια CARDET NGO, Cyprus FCyHRMA, CIPD Member

Δήμητρα Κοντοβά

Σύμβουλος Εκπαιδευτικών Προγραμμάτων Συμπερίληψης & Προσβασιμότητας | Σ.Κ.Ε.Π. - Σύνδεσμος Κοινωνικής Ευθύνης για Παιδιά και Νέους

Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου

Πρόεδρος του Εμπορικού και Βιομηχανικού Επιμελητηρίου Αθηνών (ΕΒΕΑ), Πρόεδρος του Εθνικού Επιμελητηριακού Δικτύου Ελληνίδων Γυναικών Επιχειρηματιών (ΕΕΔΕΓΕ), Εκτελεστική Αντιπρόεδρος του Ιδρύματος Μείζονος Ελληνισμού

Στέλιος Κυμπουρόπουλος

Eυρωβουλευτής | Ψυχίατρος

Χρυσέλλα Λαγαρία

Κοινωνική επιχειρηματίας | Co-founder & CEO της Black Light

Ιωάννης Λαγιόπουλος

Group Diversity, Equity and Inclusion (DE&I) Manager, Imerys SA, France

Δρ. Ελίζαμπεθ Μεσθεναίου

Δ.Σ. 50 και Ελλάς, Ε.Γ.Γ.Ε | Πρώην Πρόεδρος AGE Platform Europe

Ρένα Μπαρδάνη

Πρόεδρος ΔΣ ΕΛΙΝΥΑΕ, Δίκτυο Ενδυνάμωσης Γυναικών του χώρου της Επαγγελματικής Υγείας και Ασφάλειας

Δανάη Μπεζαντάκου

CEO Navigator Shipping Consultants Ltd | Concept Founder of Youth and Women Empowerment NGOs

Ανδρομάχη Μπούνα - Βάιλα

Διδάσκουσα Κοινωνιολογίας της Εκπαίδευσης και του Φύλου, Πανεπιστημίου Αιγαίου

Ειρήνη Νικάνδρου

Αναπληρώτρια Καθηγήτρια, Τμήμα Μάρκετινγκ και Επικοινωνίας, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Ζέφη Νικολάου

Communication Consultant, Ethics & Compliance Senior Expert | Α΄ Αντιπρόεδρος του Συνδέσμου Επαγγελματιών Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ελλάδος (ΣΕΚΑΣΕ)

Ντόρα Οικονόμου

Διευθύντρια Τομέα Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ

Γιάννης Παπαγιαννόπουλος

Co-Founder - CEO, HomoEvolution | President of ELMA (*European LGBTQI+ Media Association)

Δρ.Νάνσυ Παπαλεξανδρή

Ομ.Καθηγήτρια HR, Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Βασίλης Πετίνης

Managing Partner, RSM Greece

Άντλα Σασάτη

Διευθύντρια του Ελληνικού Φόρουμ Μεταναστών

Κωνσταντίνος Σκούρτης

Director Talent, Culture & Engagement, Etraveli Group, Sweden

Mαριάννα Σκυλακάκη

CEO της αθηΝΕΑς | Host του Brave New Greece

Κώστας Σταματάκης

Μέλος ΔΣ Σύνδεσμου Διαφημιζομένων Ελλάδος | Chief Marketing & Customer Officer, Dixons SEE-ΚΩΤΣΟΒΟΛΟΣ

Αναστασία Στάμου

Αντιπρόεδρος Β΄, Επιτροπή Κεφαλαιαγοράς και Πρόεδρος του Συνεγγυητικού Κεφαλαίου Εξασφάλισης Επενδυτικών Υπηρεσιών

Έλενα Συρμαλή

Εγκληματολόγος | Πρόεδρος του Κέντρου Μελετών Ασφάλειας, μέλος ΔΣ ΚΕΘΙ

Κωνσταντίνος Ταχτσίδης

Δημοσιογράφος | Media Relations & Communications | Neurodiversity Advocate

Νίνα Τρυφωνοπούλου

Υπεύθυνη Γραφείου Ενημέρωσης & Δημοσίων Σχέσεων, ΑΣΕΠ

Βίβιαν Φατούρου

Co-leader | Lean In Network Greece, Athens DEI Certified Practitioner | INSEAD Business School Legal Executive | Cerved Greece Legal 500 GC Powerlist 2022, 2023 | Greece & Cyprus

Ευθαλία (Έλια) Χατζηγιάννη

Καθηγήτρια, Αντιπρύτανις Διοικητικών υποθέσεων, Διεθνών Σχέσεων & Εξωστρέφειας Πανεπιστημίου Πελοποννήσου

Γιάννης Χατζήμπεης

Σύμβουλος Μάρκετινγκ Χορηγιών Ελληνικής Παραολυμπιακής Επιτροπής | Ιδρυτής πλατφόρμας Crowdfunding www.giveandfund.com, Ironman, Paralympian

Δηλώσεις Κριτικής Επιτροπής των Diversity & Inclusion Awards

“Πέντε χρόνια μετά την παρουσίαση της Χάρτας Διαφορετικότητας στην ελληνική αγορά, είναι συγκινητική η αποδοχή της από περισσότερες από 250 επιχειρήσεις, φορείς και Οργανισμούς. Ουσιαστικά, μέσω της υπογραφής της Χάρτας, αγκαλιάζουν τη διαφορετικότητα και ξεκινούν το συναρπαστικό ταξίδι της αποδοχής και του σεβασμού όλων, προς το αποδεδειγμένο όφελος των επιχειρήσεων και της κοινωνίας, που επιτυγχάνει η υγιής ένταξη και ενσωμάτωση. Tα Diversity, Equity & Inclusion Awards, έρχονται για τρίτη συνεχή χρονιά να αναδείξουν, να γιορτάσουν και να επιβραβεύσουν τις πρωτοβουλίες επιχειρήσεων, φορέων και οργανισμών σε αυτήν την κατεύθυνση. Με στόχο να ενθαρρύνουμε τις δράσεις που, ήδη, υλοποιούν οι επιχειρήσεις, καθώς και να εμπνεύσουμε όλο και περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμούς να ξεκινήσουν να σχεδιάζουν και να ενεργούν προς τη δημιουργία στρατηγικών πλήρους ενσωμάτωσης, είμαστε σήμερα εδώ και σας περιμένουμε όλους, διότι η αποδοχή της διαφορετικότητας δεν είναι μια πρωτοβουλία. Είναι φιλοσοφία, είναι στάση ζωής, είναι επιλογή! Μαζί κάνουμε τη διαφορά! Αγκαλιάζουμε τη Διαφορετικότητα! Κάνουμε τον κόσμο καλύτερο! ”

Σταύρος Μηλιώνης, Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
Συντονιστής Επιτροπής

“Η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη (DEΙ) βρίσκεται πιθανότατα όσο ποτέ άλλοτε στην πρώτη γραμμή των επιχειρηματικών προτεραιοτήτων. Μέσα από τον φακό της διαφορετικότητας, υπάρχουν πολλές πτυχές στη δημιουργία ενός διαφορετικού χώρου εργασίας. Αυτό που κάποιες φορές αποδεικνύεται πιο δύσκολο, είναι να γίνει αυτός ο χώρος εργασίας δίκαιος και συμπεριληπτικός. Ο θεσμός των Diversity , Equity & Inclusion Awards είναι κάτι περισσότερο από ένα ακόμη βραβείο, καθώς υπογραμμίζει την αυξανόμενη σημασία της συνεχούς προσπάθειας των εταιρειών να σχεδιάζουν, να αξιολογούν τους DEI στόχους και τις στρατηγικές τους και να αναλαμβάνουν δράση για συνεχή βελτίωση.”

Μαρία Αγελαδά, Υπεύθυνη Οικονομικής Διαχείρισης No Mobbing – Σωματείο για την Ηθική Παρενόχληση & τον Εκφοβισμό στο Χώρο Εργασίας | HR Manager ΔΙΑΣ, Διατραπεζικά Συστήματα Α.Ε.

“Η συμμετοχή στα Diversity & Inclusion Awards 2024 της Boussias δεν είναι απλώς μια τιμή, αλλά ένα ουσιαστικό βήμα προς μια πιο δίκαιη επιχειρηματική κοινότητα. Αναγνωρίζοντας τις ομάδες και τις πρωτοβουλίες που προωθούν την ισότητα, δίνουμε ώθηση σε ιδέες και πρακτικές που ενισχύουν την ποικιλομορφία σε κάθε επίπεδο μέσα σε κάθε οργανισμό. Για μένα, η συμμετοχή σημαίνει τη δέσμευση σε έναν κόσμο όπου όλες οι φωνές ακούγονται και όλα τα ταλέντα αξιοποιούνται. Μην ξεχνάτε πως τα ταλέντα βρίσκονται μέσα στον οργανισμό σας και είναι κρίμα να χαθούν λόγο ενός μη ισότιμου και κοινωνικού εργασιακου περιβάλλοντος. Καλώ λοιπον όλες τις εταιρείες να αγκαλιάσουν αυτόν τον θεσμό και να συμμετέχουν ενεργά. Η δέσμευσή μας στη διαφορετικότητα και την ένταξη δεν είναι απλώς ηθική υποχρέωση, αλλά επιχειρηματική στρατηγική που οδηγεί σε καινοτομία, δημιουργικότητα και ανάπτυξη.”

Φάνης Αριτζής, CEO Catharsies Consulting Services

“Ένα αίσθημα αισιοδοξίας για κάθε δραστηριότητα όπως τα συγκεκριμένα βραβεία , γιατί μέσω μιας επιβράβευσης αναγνωρίζοντας  πρωτοβουλίες και πρακτικές, όχι μόνο από τους νικητές/τριες  αλλά και από άλλες εταιρείες, ενισχύεται  η αλλαγή μίας κουλτούρας που θα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα . Είναι σημαντικό να εκπαιδευτούμε στην αντιμετώπιση της διαφορετικότητας ως ένα  πλεονέκτημα και μια νέα πηγή εξέλιξης για τις επιχειρήσεις. Η ενημέρωση αρχικά, η εκπαίδευση και η ενσωμάτωση στη συνέχεια ,δράσεων που ενισχύουν πιο δίκαιες και φιλόξενες πρακτικές  προωθούν την υπευθυνότητα του καθενός/μιας από εμάς για την εφαρμογή βημάτων στρατηγικής σε θέματα συμπερίληψης, ισότητας και διαφορετικότητας σε κάθε επιχείρηση της Ελλάδας. Για αυτό για εμάς από την περιφέρεια η συμμετοχή μας είναι πολλή σημαντική! ”

Νατάσα Γρηγοράκη, Co-founder Women Do Business | Επιχειρηματίας

“Η διαφορετικότητα, η ισότητα και η συμπερίληψη αποτελούν θεμελιώδεις πυλώνες της βιώσιμης ανάπτυξης και οδηγούν σε όφελος για εταιρείες, οργανισμούς, κράτη και κοινωνίες. Μέσα από τα πρότζεκτ μας στη Verimpact και λόγω της ανόδου στην εταιρική ατζέντα των συγκεκριμένων θεμάτων καθώς και χάρη στην υποχρεωτικότητα των κριτηρίων ESG που διαφαίνεται παρατηρούμε πως αλλάζουν οι πολιτικές για τα συγκεκριμένα θέματα σε ευρωπαϊκό και εθνικό επίπεδο και παράλληλα οι ελληνικοί οργανισμοί ενσωματώνουν κριτήρια DEI και ESG για ένα βιώσιμο μέλλον. Με μεγάλη χαρά και τιμή λοιπόν συμμετέχω για τρίτη φορά στα Βραβεία Diversity, Equity & Inclusion – είναι σημαντικό τα θέματα DEI να προωθούνται στο δημόσιο διάλογο και να επιβραβεύονται όσοι συνεισφέρουν στην αλλαγή της εταιρικής κουλτούρας στην Ελλάδα.”

Χριστίνα Δεληγιάννη, Managing Director, Verimpact | EU Climate Pact Ambassador

“I am honoured to have been asked to be on the awards judging panel for the second year in a row. Last year I had the opportunity to see the fantastic work a lot of organisations are doing in Greece to support their employees with the aim to enhance their sense of belonging and inclusion. This is a great initiative to support a continuous change for equality in Greece. Greece has come a long way this year, especially with the vote for equal marriage which is a great step forward for equality for all. I am very proud to see that there are great initiatives like this to encourage change and progress as well as advancement of rights of all marginalised people in Greece. This initiative is setting a great example and expectation for employers in Greece and holds them accountable in progressing towards creating an inclusive culture for all.”

Μιχάλης Διογένους, Diversity, Equity and Inclusion Lead Alvarez & Marsal – EMEA

“Είναι μεγάλη μου τιμή να συμμετέχω ως μέλος της κριτικής επιτροπής στο συγκεκριμένο θεσμό. Όχι μόνο γιατί αποτελεί μια σημαντική ευκαιρία ανάδειξης εταιρικών πρωτοβουλιών με στόχο την δημιουργία ισότιμων,συμπεριληπτικών και ασφαλών για όλ@ εργασιακών περιβάλλοντων, αλλά και γιατί αποτελεί κάθε χρόνο πηγή έμπνευσης και μια αφορμή να σταθούμε ξανά στη πραγματική σημασία των τριών αυτών λέξεων, όχι μόνο ως λέξεις σε ιστοσελίδες και ανακοινώσεις, αλλά και ως ουσιαστικές και βιώσιμες πρακτικές που κάνουν την εργασιακή πραγματικότητα όλων καλύτερη.”

Πηνελόπη Θεοδωρακάκου, Συνιδρύτρια Women on Top

“Σ’ έναν κόσμο που δομήθηκε αφιλόξενος και εχθρικός προς κάθε τι που διαφέρει, η σύγχρονη κοινωνία απαντά με ενέργειες συμπερίληψης και αναγνώριση της ισότητας. Απαντά με καινοτόμες δράσεις και με χτίσιμο των κοινωνικών λειτουργιών από την αρχή. Σε αυτήν την κατεύθυνση, της ενεργοποίησης της διαφορετικότητας προς τη συνολική πρόοδο, τα Diversity, Equity & Inclusion Awards δίνουν το κίνητρο και το παράδειγμα στο να έχουν όλοι ίσες ευκαιρίες στις δυνατότητες που προσφέρει η κοινωνία, κάτι που πρέπει να αποτελεί κανονικότητα και όχι εξαίρεση!”

Στέλιος Κυμπουρόπουλος, Eυρωβουλευτής | Ψυχίατρος

“Είναι τιμή μου που συμμετέχω στην Κριτική Επιτροπή των βραβείων Diversity Equity & Inclusion Awards 2024. Είμαι CEO της NAVIGATOR SHIPPING CONSULTANTS στο χώρο της ναυτιλίας, αλλά συμμετέχω ενεργά και στο χώρο του τουρισμού μέσω της τουριστικής μας εταιρίας KEFI SA & του ξενοδοχείου MATILDA στη Ζάκυνθο. Η συμμετοχή μου σε σημαντικές θέσεις σε ΔΣ διαφόρων μη κερδοσκοπικών σωματείων και οργανισμών όπως: YES Forum, International Propeller Club (Port of Piraeus), Hellenic U.S. Alumni Association, και iforU – Greek Mentoring Network, αλλά και σαν συντονίστρια ομάδων όπως της εκπαίδευσης του ICC Women Hellas και του HR committee της WISTA International, δείχνουν τη δέσμευσή μου και με καθιστούν ευαίσθητη στην προαγωγή της ισότητας και της ποικιλομορφίας σε διάφορα επίπεδα της κοινωνίας. Θεωρώ σημαντική την ενδυνάμωση των νέων μας από την περίοδο του σχολείου αλλά και τη δημιουργία προτύπων (role models) για την αντιμετώπιση του μεγάλου προβλήματος του δημογραφικού και του brain drain.”

Δανάη Μπεζαντάκου, CEO Navigator Shipping Consultants Ltd | Concept Founder of Youth and Women Empowerment NGOs

“Είναι ιδιαίτερη χαρά και τιμή η συμμετοχή μου, για μια ακόμη χρονιά, στην Κριτική Επιτροπή των Diversity, Equity & Inclusion Awards, σε μια προσπάθεια εδραίωσης και επιβράβευσης των προγραμμάτων και των βέλτιστων πρακτικών σε θέματα DEI που εφαρμόζουν οι οργανισμοί στην καθημερινή λειτουργία τους. Οι οργανισμοί που εγκολπώνουν την κουλτούρα ενσωμάτωσης και ενδυνάμωσης έχει αποδειχθεί ότι καθίστανται βιώσιμοι και ανταγωνιστικοί και, καθώς η επιβράβευσή τους λειτουργεί πάντα ως κίνητρο και ως παράδειγμα, συμβάλλουν στη διαμόρφωση ενός ηθικού εταιρικού οικοσυστήματος και μιας συμπεριληπτικής και χωρίς διακρίσεις κοινωνίας. Πιο συγκεκριμένα, η ποικιλομορφία, οι ίσες ευκαιρίες και η συμπερίληψη είναι που διακρίνουν την επιχείρηση στην οποία ο καθένας πηγαίνει, με ευχαρίστηση, να εργαστεί, να συνεργαστεί, να συμπράξει, να συμμετάσχει.”

Ζέφη Νικολάου, Communication Consultant, Ethics & Compliance Senior Expert | Γενική Γραμματέας του Συνδέσμου Επαγγελματιών Κανονιστικής Συμμόρφωσης Ελλάδος (ΣΕΚΑΣΕ)

“Η διαφορετικότητα μας αφορά όλους, στην καθημερινότητα, στην εκπαίδευση, στην εργασία και στην κοινωνία. Η συμπερίληψη αποτελεί την προϋπόθεση επιβίωσης και ανάπτυξης, σε ένα κόσμο που αλλάζει ραγδαία. Τα βραβεία Diversity, Equity & Inclusion αναδεικνύουν και επιβραβεύουν τις πρακτικές αυτές που συντελούν στην αλλαγή κουλτούρας και συμπεριφοράς ώστε να προωθηθούν οι ικανότητες χωρίς αποκλεισμούς, προκαταλήψεις και στερεότυπα.”

Ντόρα Οικονόμου, Διευθύντρια Τομέα Ανάπτυξης Ανθρώπινου Δυναμικού, ΣΕΒ

“Είμαστε υπερήφανοι που βασικό στοιχείο του RSM DNA είναι η ανάδειξη των διαφορετικών προσωπικοτήτων και ταλέντων που ενθαρρύνει τη δημιουργία ενός ποικιλόμορφου και ανοικτού εργασιακού περιβάλλοντος. Μέσα από την εμπειρία μας, είναι ιδιαίτερα αισθητός ο συσχετισμός ανάμεσα στην ουσιαστική υιοθέτηση μίας κουλτούρας συμπερίληψης και στην επιτυχημένη αντιμετώπιση προκλήσεων με καινοτόμες πρακτικές για να ανταποκρίνονται με επιτυχία σε ένα δυναμικά συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον. Είναι τιμή μας που συμμετέχουμε για δεύτερη συνεχή χρονιά στα Diversity, Equity & Inclusion Awards, που αναδεικνύουν πρότυπα εταιρικών πρακτικών για την προώθηση της διαφορετικότητας και των ίσων ευκαιριών. Μέσω της συμμετοχής μας στην κριτική επιτροπή, δεσμευόμαστε να ενθαρρύνουμε και να εξαίρουμε τις προσπάθειες που στοχεύουν στην περαιτέρω προώθηση της ποικιλομορφίας, της δημιουργικής κριτικής σκέψης και της καινοτομίας.”

Βασίλης Πετίνης Managing Partner, RSM Greece

“Το όραμα του Ελληνικού Φόρουμ Μεταναστών είναι μια κοινωνία στην οποία οι μετανάστες έχουν ίσα δικαιώματα και απολαμβάνουν δίκαιη μεταχείριση, συνδιαλέγονται και συμπορεύονται με τους Έλληνες με αλληλοσεβασμό, καθιστώντας την διαφορετικότητα πηγή ανάπτυξης και προόδου για όλους. Είναι τιμή μου λοιπόν να συμμετέχω στην Κριτική Επιτροπή των Diversity Equity & Inclusion Awards 2024 με στόχο να αναδειχθούν πρωτοβουλίες για έναν πιο δίκαιο και συμπεριληπτικό χώρο εργασίας.”

Άντλα Σάσατη, Διευθύντρια του Ελληνικού Φόρουμ Μεταναστών

“Η έμφυλη ισότητα και η συμπερίληψη από λόγια γίνονται πράξη, και στη χώρα μας, μέσα από τις πολιτικές και τις πρωτοβουλίες επιχειρήσεων, αλλά και της κοινωνίας των πολιτών, σε μεγαλύτερο βαθμό κάθε χρόνο που περνάει. Είναι εξαιρετικά σημαντικό αυτές οι δράσεις να γιορτάζονται και να επιβραβεύονται, καθώς διαμορφώνουμε ένα οικοσύστημα συμπεριληπτικότητας που θα κινείται πέρα από τα σλόγκαν στην ουσία, ενδυναμώνοντας και κάνοντας τη διαφορά στις ζωές όλων μας. Είναι λοιπόν μεγάλη χαρά και τιμή για εμένα το γεγονός ότι κλήθηκα να συμμετάσχω στην Κριτική Επιτροπή των Diversity Equity & Inclusion Awards 2024. Οι ίσες ευκαιρίες για όλες και για όλους μας είναι η βάση πάνω στην οποία χτίζουμε έναν καλύτερο κόσμο.”

Μαριάννα Σκυλακάκη, CEO της αθηΝΕΑς & Host του Brave New Greece

“Το Ανώτατο Συμβούλιο Επιλογής Προσωπικού (ΑΣΕΠ) συμπληρώνει φέτος 30 χρόνια λειτουργίας. Είναι τιμή μου να εκπροσωπώ έναν φορέα που διασφαλίζει την αξιοκρατική στελέχωση του δημόσιου τομέα και την ισότιμη πρόσβαση στην εργασία και για τα ΑμεΑ. Ένα ποσοστό που φτάνει το 12% των θέσεων που προκηρύσσονται για προσλήψεις στο δημόσιο, αφορά άτομα με ειδικές ανάγκες. Προσλήψεις που βασίζονται στις αρχές της ισότητας, της αξιοκρατίας, της αντικειμενικότητας. Υπό αυτό το πρίσμα, όχι μόνο στηρίζουμε αλλά και επιβραβεύουμε κάθε προσπάθεια που αναδεικνύει το δικαίωμα στη διαφορετικότητα, τη συμπερίληψη και την ισότητα καθώς και κάθε πρωτοβουλία δημόσια ή ιδιωτική που βάζει στο προσκήνιο τα ζητήματα αυτά και αναζητά λύσεις με πρακτική διάσταση. Ευχαριστώ θερμά τη Boussias Events για την πρόσκληση να συμμετάσχω στην Κριτική Επιτροπή των Βραβείων Diversity, Equity and Inclusion. Εύχομαι καλή επιτυχία σε όλους τους υποψηφίους και θεωρώ ότι πρέπει να επιβραβευθούν προσπάθειες και δράσεις αυθεντικές και ειλικρινείς με ουσιαστικό αντίκτυπο στον τρόπο με τον οποίο η κοινωνία αντιμετωπίζει τις κρίσιμες αυτές έννοιες.”

Νίνα Τρυφωνοπούλου, Υπεύθυνη Γραφείου Ενημέρωσης & Δημοσίων Σχέσεων, ΑΣΕΠ

‘Η ποικιλομορφία, η ισότητα και η συμπερίληψη, θα πρέπει να αποτελούν συνεχές και αναπόσπαστο μέρος της κουλτούρας ενός οργανισμού, μία διαρκής προσπάθεια και όχι μια βραχυπρόθεσμη παρέμβαση. Η ηγεσία, οι διευθυντές και οι εργαζόμενοι πρέπει να συμμετέχουν ενεργά και από κοινού στον σχεδιασμό και την υλοποίηση των πολιτικών DEI, για να δημιουργηθεί μια αίσθηση ευρύτερης συμμετοχής, οικειοποίησης και δέσμευσης. Οι διαφορετικοί και χωρίς αποκλεισμούς χώροι εργασίας ενισχύουν ένα ευνοϊκό περιβάλλον, δημιουργώντας ένα «οικοσύστημα ορατότητας» όπου καθεμία και καθένας μπορεί να ευδοκιμήσει και να διακριθεί, αυξάνοντας παράλληλα τη δημιουργικότητα, την καινοτομία και την παραγωγικότητα. Ασφάλεια, σεβασμός, ελευθερία και αποδοχή είναι για εμένα τα χαρακτηριστικά μιας κουλτούρας Διαφορετικότητας και Συμπερίληψης. Μιας κουλτούρας που σου επιτρέπει απλά «να είσαι ο εαυτός σου.”

Βίβιαν Φατούρου, Co-leader | Lean In Network Greece, Athens DEI Certified Practitioner | INSEAD Business School Legal Executive | Cerved Greece Legal 500 GC Powerlist 2022, 2023 | Greece & Cyprus

“Η τιμητική πρόταση για τη συμμετοχή μου στην Κριτική Επιτροπή των Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024, αναδεικνύει, μεταξύ άλλων, και την ευαισθησία με την οποία αντιμετωπίζει πλέον ο επιχειρηματικός κόσμος την πρόκληση της Νευροδιαφορετικότητας (ΔΕΠΥ, Δυσλεξία, φάσμα αυτισμού) στο εργασιακό περιβάλλον. Η πολυμορφία και η διαφορετικότητα δεν είναι απλώς μια πηγή δύναμης. Είναι η βασική αιτία που μας ωθεί προς την καινοτομία, τη δημιουργικότητα και τη συμπερίληψη. Αναγνωρίζοντας την ξεχωριστή αξία που κάθε διαφορετικό άτομο προσθέτει στον εργασιακό χώρο, εμβαθύνουμε τις γνώσεις μας και επεκτείνουμε τους ορίζοντές μας. Είμαι πεπεισμένος, πως σε αυτή την επιτροπή, θα μετουσιώσουμε τη δυναμική της διαφορετικότητας σε πλούσια δράση, προωθώντας ένα μέλλον όπου η εργασιακή ισότητα και η συμπερίληψη δεν είναι απλώς στόχοι, αλλά η βάση για ένα πιο δημιουργικό και αποδοτικό εργασιακό περιβάλλον για όλ@. Ας δημιουργήσουμε μια πιο συμπεριληπτική κοινωνία που θα εκτιμά τη διαφορετικότητα σε όλες τις μορφές της.”

Κωνσταντίνος Ταχτσίδης, Δημοσιογράφος | Media Relations & Communications | Neurodiversity Advocate