«Στις εταιρείες Lidl Ελλάς, Κωτσόβολος και Nevronas.gr και στον οργανισμό Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος τα κορυφαία Βραβεία της χρονιάς!»
Με την παρουσία και τη συμμετοχή 300 στελεχών από κορυφαίες εταιρείες και οργανισμούς με συνεπή δράση πρωτοβουλίες Ένταξης και αποδοχής της Μοναδικότητας πραγματοποιήθηκε σε γιορτινό και θερμό κλίμα την Τετάρτη 10 Ιουλίου, η τελετή απονομής των βραβείων Diversity, Equity & Inclusion στο Μουσείο Οίνου – Markou Wine Museum, κλείνοντας πανηγυρικά και με δύναμη συναισθημάτων το πρώτο εξάμηνο εκδηλώσεων της BoussiasEvents.
Οι πρωτοβουλίες που κατατέθηκαν αποτυπώνουν την τάση ολοένα και περισσότερες επιχειρήσεις και οργανισμοί καθώς και η τοπική αυτοδιοίκηση να κάνουν περισσότερο συνειδητές προσπάθειες για την υιοθέτηση στρατηγικών DEIΒ αντί μεμονωμένων δράσεων. Τις υποψηφιότητες αξιολόγησε η αυξημένη κατά 35% Επιτροπή Αξιολόγησης υπό την επίβλεψη της Προέδρου Δρος Ζέφης Δημαδάμα, Γενικής Γραμματέως Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών, και του κου Σταύρου Μηλιώνη ιδρυτή του Diversity Charter Greece ως συντονιστή της επιτροπής και συνδιοργανωτή του βραβείου.
Την επιτροπή πλαισίωσαν 40 καταξιωμένα μέλη, στελέχη επικεφαλής DE&I τμημάτων σε επιχειρήσεις στην Ελλάδα και το εξωτερικό, προσωπικότητες που εκπροσωπούν φορείς για τα δικαιώματα και την ορατότητα ομάδων, δημοσιογράφοι με ειδίκευση σε θέματα συμπερίληψης και διακεκριμένες ακαδημαϊκοί με ενεργή συμμετοχή σε θέματα ισότητας. Όλα τα μέλη συνέβαλαν με την εμπειρία τους και το χρόνο τους στην αξιολόγηση υποψηφιοτήτων από σχεδόν 40 εταιρείες όλων των επιχειρηματικών κλάδων.
Για πρώτη φορά η ένταξη της ενότητας «Accelerating Female Professionals»
Την αναγκαιότητα για μια ενότητα αφιερωμένη στις πρωτοβουλίες για την αναβάθμιση του ρόλου που διαδραματίζουν οι γυναίκες ανέδειξε η φετινή διοργάνωση συγκεντρώνοντας υποψηφιότητες σε όλες τις κατηγορίες με έμφαση στις καλές πρακτικές διοργάνωσης εκδηλώσεων ορατότητας, προγράμματα mentoring & αναβάθμισης δεξιοτήτων καθώς και στοχευμένες δράσεις για την καταπολέμηση των στερεοτύπων και των προκαταλήψεων.
Κορυφαία Διάκριση
Την κορυφαία διάκριση «DEI Champion of the Year», απέσπασε η Lidl Ελλάς.
Κουλτούρα αποδοχής στη διαφορετικότητα και μηδενικής ανοχής στη βία
H Πρόεδρος της Επιτροπής, κα Ζέφη Δημαδάμα, Γενική Γραμματέας Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, Διδάσκουσα στο Πάντειο Πανεπιστήμιο, Τμήμα Διεθνών, Ευρωπαϊκών και Περιφερειακών Σπουδών, απευθύνοντας χαιρετισμό στην έναρξη της βραδιάς, αφού συνεχάρη τις νικήτριες ομάδες, ανέφερε μεταξύ άλλων: «Αποτελεί τιμή και χαρά για εμένα να είμαι η Πρόεδρος της διοργάνωσης του θεσμού των βραβείων Diversity, Equity & Inclusion Awards, τα οποία παρακολουθώ από την πρώτη χρονιά διοργάνωσής τους.
Η συμπερίληψη στην αγορά εργασίας είναι ένα στοίχημα που υλοποιείται σταδιακά. Θετικά βήματα έχουν γίνει και φαίνεται η δημιουργία μιας κουλτούρας αποδοχής στη διαφορετικότητα και μηδενικής ανοχής στη βία σε όλες τις μορφές της στις εταιρικές διακυβερνήσεις. Υπάρχει πραγματική και ουσιαστική ευαισθητοποίηση.
Τα βραβεία αυτά έχουν μεγάλη, συμβολική και ουσιαστική σημασία, γιατί δείχνουν την κατεύθυνση προς την οποία κινούμαστε και θα κινηθούμε με ακόμη μεγαλύτερη ταχύτητα. Συγχαρητήρια στις ομάδες για μια ακόμη φορά!»
Τα Platinum Βραβεία και τα έργα που αρίστευσαν
Τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία ανά ενότητα επιβραβεύοντας τις άριστες πρωτοβουλίες.
Τα βραβεία απέσπασαν :
- το Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος στην κατηγορία «Public Sector & NGOs» με τη δράση «ΚΠΙΣΝ: Διαμορφώνοντας εμπειρίες για όλες και όλους!» και στην κατηγορία «Corporate Events / Conferences» για τη δράση «WOW – Women of the World Athens 2023: ένα φεστιβάλ αφιερωμένο στις γυναίκες, τα κορίτσια και τα non-binary άτομα»,
- η Nevronas.gr στην κατηγορία «Physical Abilities» με τη δράση «Nevronas FestivalQ A celebration of Art & Inclusion»,
- και η Κωτσόβολος στην κατηγορία «Poverty / Social Exclusion/Unemployment» με τη δράση «Δεύτερο σπίτι Κωτσόβολος: 2.300+ συσκευές απέκτησαν δεύτερη ζωή και βρήκαν το «Δεύτερο Σπίτι» τους σε οικογένειες που τις είχαν πραγματικά ανάγκη».
Τιμητικά Βραβεία
Για τις μακρόχρονες προσπάθειές τους τιμήθηκαν ο κ. Νίκος Δέδες, Ιδρυτής & Πρόεδρος του Συλλόγου Οροθετικών Ελλάδας «Θετική Φωνή» για τη δράση του στην προάσπιση των δικαιωμάτων των οροθετικών ατόμων και η κ. Lauretta Macauley, Ακτιβίστρια & Ιδρύτρια της Οργάνωσης Ενωμένων Γυναικών Αφρικής για τη δράση της για την ορατότητα των γυναικών από την Αφρική στην ελληνική κοινωνία.
Επίσης τιμήθηκαν οι Δήμοι Λειβαδιάς και Πειραιά καθώς και η Αναπτυξιακή Πάρνωνα Ανώνυμη Εταιρεία Αναπτυξιακός Οργανισμός Τοπικής Αυτοδιοίκησης, για την εξωστρέφεια των δράσεών τους στην Ευρώπη για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη.
Tα βραβεία και οι νικητές
| Diversity Equity & Inclusion Champion of the Year | |
| Lidl Ελλάς | |
| Best Companies (Per Industry) | |
| PLATINUM | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) | Διαμορφώνοντας Εμπειρίες για Όλες και Όλους! |
| Banking / Insurance / Financial Services | |
| GOLD | doValue | do Inspire Inclusion |
| Consulting / Services | |
| GOLD | Accenture | Embracing Diversity to Drive Innovation & Reinvention |
| SILVER | KPMG στην Ελλάδα | International Women’s Day 2024 |
| FMCG | |
| GOLD | Αθηναϊκή Ζυθοποιία | Συνολική Στρατηγική & Πλάνο Δράσεων |
| GOLD | Nestlé Ελλάς | Εκπαίδευση & Ενδυνάμωση των Ανθρώπων και των Ομάδων μας στη Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη |
| SILVER | P&G | Revolutionizing Inclusion in the FMGC Industry |
| BRONZE | Coca-Cola 3E | Our People is Our Success |
| Public Sector & NGOs | |
| GOLD | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) | Διαμορφώνοντας Εμπειρίες για Όλες και Όλους! |
| SILVER | Δήμος Ελληνικού-Αργυρούπολης | Η Διαχείριση της Διαφορετικότητας στο Δήμο Ελληνικού-Αργυρούπολης |
| Retail | |
| GOLD | Praktiker Hellas | Σπίτι Ανοιχτό: The Challenge |
| SILVER | Lidl Ελλάς | Το #teamLidl στο Athens Pride |
| BRONZE | Marks and Spencer Greece | DE&I Strategy 2024 |
| Security & Safety | |
| GOLD | BRINKS | D&I Strategy |
| Telcos, Media & Technology | |
| GOLD | Kaizen Gaming | Kaizen One Team: Ανήκειν για όλ@ |
| SILVER | OpenBet Hellas | BetOnHer |
| Contact Center | |
| GOLD | Teleperformance Greece | DE&I Matters |
| Best Key Area Practices / Initiatives | |
| PLATINUM | NEVRONAS.GR | Nevronas FESTival: A Celebration of Art & Inclusion |
| Culture | |
| GOLD | BAT Hellas | Building a Better Tomorrow for Αll |
| SILVER | OpenBet Hellas | Culture Activator |
| BRONZE | Public Group | "Leave your Mark in our story" - Creating the #OrangeGen, Public Group's Employee Value Proposition |
| Disabilities / Chronic Diseases | |
| GOLD | Praktiker Hellas | Πρόγραμμα Συμπερίληψης και Προσβασιμότητας: Σπίτι Ανοιχτό |
| SILVER | Τράπεζα Eurobank Α.Ε. | Εξυπηρέτηση Ατόμων με Αναπηρία |
| BRONZE | Marks and Spencer Greece | Inclusion Matters |
| BRONZE | Αθηναϊκή Ζυθοποιία | Ενισχύουμε την Προσβασιμότητα - Ενεργούμε Συμπεριληπτικά |
| Ethnic Origin / Religion | |
| GOLD | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ | AB Academy |
| GOLD | Lidl Ελλάς | Lidl UP Programms |
| SILVER | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | From Commercial Diversity to Diversity for People |
| Gender | |
| GOLD | ΔΕΗ & DDB | «Νέα γενιά, νέα μυαλά» | Μια πρωτοβουλία της ΔΕΗ με Aφορμή τη Μέρα Εξάλειψης της Βίας κατά των Γυναικών |
| SILVER | Coca-Cola 3E | Diverse Leadership Key of Successful Leadership |
| BRONZE | KPMG στην Ελλάδα | KPMG International Women’s Day 2024 |
| Mental Health & Neurodiversity | |
| GOLD | Τράπεζα Eurobank Α.Ε. | Εξυπηρέτηση Ατόμων στο Φάσμα του Αυτισμού |
| SILVER | Teleperformance Greece | Work Buddies and Mental Health Awareness |
| Physical Abilities | |
| GOLD | NEVRONAS.GR | Nevronas FESTival: A Celebration of Art & Inclusion |
| SILVER | Τράπεζα Eurobank | Εξυπηρέτηση Ατόμων με Κινητική Αναπηρία |
| Sexual Orientation / Gender Identity | |
| GOLD | Lidl Ελλάς | Το #teamLidl στο Athens Pride |
| SILVER | V+O Communication & Mastercard Greece Mastercard Activation in Thessaloniki International Film Festival for LGBTQ+ Community in Greek Cinema & Arts |
| Best Activities / Projects / Practices | |
| PLATINUM | Κωτσόβολος | «Δεύτερο Σπίτι»: 2.300+ Συσκευές Απέκτησαν Δεύτερη Ζωή και Βρήκαν το «Δεύτερο Σπίτι» τους σε Οικογένειες που τις Είχαν Πραγματικά Ανάγκη |
| Equal Representation & Participation | |
| GOLD | Praktiker Hellas | Πρόγραμμα Συμπερίληψης και Προσβασιμότητας: Σπίτι Ανοιχτό |
| SILVER | Ολυμπιακή Ζυθοποιία, V+O Communication, BBDO, ΣΚΕΠ, BLACK LIGHT | Mythos: «Παντού Υπάρχει Ένα Είμαι Δίπλα Σου» |
| BRONZE | Lidl Ελλάς | Lidl Diversity, Equity & Inclusion Metrics |
| Health & Well-Being | |
| GOLD | Sanofi Ελλάδας | Cancer & Work - Acting Together: Πρόγραμμα Υποστήριξης Εργαζομένων που Επηρεάζονται Άμεσα ή Έμμεσα από τον Καρκίνο ή Άλλες Σοβαρές Ασθένειες |
| SILVER | Teleperformance Greece | Well-being Μatters |
| BRONZE | Kaizen Gaming | Better You: Ένα Ολιστικό Πλάνο Ευημερίας |
| BRONZE | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ | ΕΥ ΖΗΝ WELLBEING |
| Internal Communication & Employee Engagement | |
| GOLD | Lidl Ελλάς | Το #teamLidl στο Athens Pride |
| SILVER | Teleperformance Greece | Inspired to Be the Best |
| BRONZE | P&G | Cultivating a Culture of Connection |
| BRONZE | PeopleCert | Let's hear our Pulse - We are PeopleCert's Heart! |
| Learning & Development | |
| GOLD | Nestlé Ελλάς | Χτίζοντας Ένα Συμπεριληπτικό Περιβάλλον με τη Γνώση και την Κατανόηση |
| SILVER | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ | All Voices Are Heard |
| BRONZE | Chiesi Hellas AEBE | Chiesi Customer Centricity Campus™ |
| Marketing Campaign | |
| GOLD | Lidl Ελλάς |
| SILVER | Premier Capital Hellas (Εστιατόρια McDonald’s) |
| BRONZE | Kaizen Gaming |
| Parental Support | |
| GOLD | Henkel Hellas | Gender-Neutral Parental Leave! |
| SILVER | Nestlé Ελλάς | Το «Ταξίδι της Γονεϊκότητας» στην Nestlé |
| BRONZE | Sanofi Ελλάδας |Παγκόσμια Γονική Άδεια: Η Sanofi Ελλάδας Υποστηρίζει τους Νέους Γονείς, Ανεξαρτήτως Φύλου |
| BRONZE | MSD | "We" Make a Difference Enhancing Parental Support! |
| Poverty / Social Exclusion/Unemployment | |
| GOLD | Κωτσόβολος | «Δεύτερο Σπίτι»: 2.300+ Συσκευές Απέκτησαν Δεύτερη Ζωή και Βρήκαν το «Δεύτερο Σπίτι» τους σε Οικογένειες που τις Είχαν Πραγματικά Ανάγκη |
| SILVER | Lidl Hellas | Lidl Restart |
| Talent Acquisition | |
| GOLD | OpenBet Hellas | Excellence in Inclusive Talent Acquisition Strategies |
| SILVER | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | Unity In Recruitment |
| Team Bonding | |
| GOLD | Coca-Cola 3E |We Over I |
| Work Place Safety / Safety&Trust | |
| GOLD | Sanofi Ελλάδας | Πρόγραμμα “Speak-Up” |
| Accelerating Female Professionals | |
| PLATINUM | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) | WOW – Women of the World Athens 2023: Ένα Φεστιβάλ Αφιερωμένο στις Γυναίκες, τα Κορίτσια και τα non-Binary Άτομα |
| Board Representation | |
| GOLD | P&G | Empowering Diversity at the Top |
| Corporate Events / Conferences | |
| GOLD | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος (ΚΠΙΣΝ) | WOW – Women of the World Athens 2023: Ένα Φεστιβάλ Αφιερωμένο στις Γυναίκες, τα Κορίτσια και τα non-Binary Άτομα |
| SILVER | KPMG στην Ελλάδα | Global Female Leaders Outlook 2023 |
| BRONZE | ΟΛΥΜΠΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. | Υποψηφιότητα Για Την Καλύτερη Επιχείρηση Στην Ενθάρρυνση Γυναικών Επαγγελματιών |
| Equal Opportunities / Benefits for women | |
| GOLD | Intrum | Fostering Inclusion & Equal Opportunities for All |
| SILVER | NN Hellas | At NN we Care: Women Empowerment |
| Glass Ceiling / Broken Rang | |
| GOLD | Deloitte Greece | Female Empowerment Journey: Shatter the Glass Ceiling! |
| Mentoring / Coaching for women | |
| GOLD | Coca-Cola 3E | Mentoring for Women and for All |
| Recruiting & Hiring | |
| GOLD | Πλαίσιο Computers ΑΕΒΕ | Empowering Women for Success |
| Retaining Position | |
| GOLD | Coca-Cola 3E | Αναπτύσσοντας και Διακρατώντας τα Ταλέντα Μας: Μια Ολιστική Προσέγγιση |
| SILVER | MSD |"We" Make a Difference Accelerating Female Professionals! |
| Unconscious Bias- Fighting Stereotypes Training | |
| GOLD | Teleperformance στην Ελλάδα | TP Women Initiative |
| SILVER | ΟΛΥΜΠΙΑ ΟΔΟΣ Α.Ε. | Χτίζοντας Τείχη Απέναντι στα Στερεότυπα |
| BRONZE | Chiesi Hellas AEBE | EqualOpportunityProgramme |
| Upskilling / Reskilling for women | |
| GOLD | Deloitte | Initiatives for Women Empowerment in STEM (Upskilling & Reskilling) |
| SILVER | BAT Hellas | Building A Better Tomorrow for Women |
Κριτική Επιτροπή
Προεδρος Επιτροπhς αξιολογησησ
Δρ. Ζέφη Δημαδάμα
Jury President Diversity, Equity & Inclusion Awards 2024
Συντονιστhς Επιτροπhς
Σταύρος Μηλιώνης
Πρόεδρος ΚΕΑΝ & Ιδρυτής Diversity Charter Greece
Τα μέλη της Κριτικής Επιτροπής
Γιατί να συμμετάσχω;
- Αναγνώριση / Αξιοπιστία
Ένα βραβείο σημαίνει ότι η υποψηφιότητά σας έχει αξιολογηθεί θετικά από τους ειδικούς που απαρτίζουν την επιτροπή, αναγνωρίζεται και αποκτά αξιοπιστία. - Μέτρηση της Επιτυχίας / Benchmarking
Μέσω της αξιολόγησης, οι υποψήφιοι διακρίνουν πού τοποθετούνται τα προϊόντα τους σε σχέση με την αγορά, τα διεθνή standards και τις προσδοκίες των αξιολογητών. - Ανατροφοδότηση / Feedback / Βελτίωση
Όλοι οι υποψήφιοι λαμβάνουν τα σχόλια των αξιολογητών – εφόσον το ζητήσουν – ώστε να λάβουν γνώση για τα σημεία βελτίωσης που οι ειδικοί αξιολογητές προτείνουν.
- Προβολή / Δημοσιότητα
Μια διάκριση προσφέρει πολλαπλά εργαλεία και ευκαιρίες για ευρύτερη δημοσιότητα καθ’ όλη τη διάρκεια του χρόνου. - Ανταμοιβή / Κίνητρο στις ομάδες
Η διάκριση προσφέρει σημαντική αναγνώριση στις προσπάθειες των ομάδων και ενισχύει το ηθικό των εργαζομένων. - Ενίσχυση Πωλήσεων
Έχει αποδειχθεί μέσω ερευνών ότι ένα βραβείο ενισχύει την άποψη των πελατών για την ποιότητα των προϊόντων μιας Εταιρείας και συνεισφέρει θετικά στις πωλήσεις.
Ανακοίνωση Αποτελεσμάτων / Απονομή Βραβείων
Winners' kit
Οι νικητές λαμβάνουν:
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο web site της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της Boussias Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της Boussias Events με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
• Απαγορεύεται ρητώς η παραποίηση/τροποποίηση των εν λόγω υλικών της διοργάνωσης, ή/και η χρήση άλλων υλικών για την πραγματοποίηση της επικοινωνίας κατά τα ανωτέρω, καθώς και η χρήση των επίσημων υλικών της διοργάνωσης για άσχετους με αυτήν σκοπούς.
• Απαγορεύεται με οποιαδήποτε τρόπο η χρήση ή/και τροποποίηση ή/και παραποίηση ή/και αντιγραφή του λογοτύπου ή/ και της οπτικής ταυτότητας του συνεδρίου/βραβείου χωρίς την προηγούμενη έγγραφη έγκριση της Boussias Events.
Χώρος Εκδήλωσης
Σε περίπτωση που πραγματοποιηθεί τελετή για την απονομή
των βραβείων, ο χώρος της εκδήλωσης θα ανακοινωθεί με
την ενημέρωση των αποτελεσμάτων από την αξιολόγηση των
υποψηφιοτήτων. Ο χώρος της εκδήλωσης επιλέγεται με την
κατ’ απόλυτο διακριτική ευχέρεια της Διοργανώτριας Εταιρείας,
η οποία δικαιούται να τον αλλάξει καθώς επίσης και την
ημερομηνία τελετής οποτεδήποτε και για οποιονδήποτε λόγο.
Κόστος συμμετοχής
Το κόστος υποψηφιοτήτων δεν περιλαμβάνει το κόστος
συμμετοχής στην τελετή απονομής των βραβείων (εφόσον αυτή
πραγματοποιηθεί). Η Διοργανώτρια εταιρεία θα ενημερώσει
για το κόστος συμμετοχής, τους ακυρωτικούς όρους & τον
τρόπο πληρωμής και οτιδήποτε άλλο σχετίζεται με την τελετή
απονομής, κατά την ενημέρωση σχετικά με τα αποτελέσματα που
προέκυψαν από την αξιολόγηση.
Το ποσό που καταβάλει η εταιρεία για την εγκυρότητα της
υποψηφιότητας είναι μη επιστρέψιμο. Σε περίπτωση έκτακτου
κωλύματος επικοινωνήστε με τη Διοργανώτρια Εταιρεία στο
e-mail: [email protected]
Κατεβάστε τους όρους συμμετοχής
& τις κατηγορίες βράβευσης
"*" indicates required fields
