Κρατήστε με ενήμερο για τα Diversity & Inclusion Awards 2024
Με παρουσία που ξεπέρασε κάθε προσδοκία, 300 στελέχη από κορυφαίες εταιρείες με ιδιαίτερα ενεργή δραστηριότητα στον τομέα του της Ποικιλομορφίας και της Ένταξης παραβρέθηκαν στον χώρο εκδηλώσεων «House 124» την Τρίτη 18 Ιουλίου, στην εκδήλωση απονομής των βραβείων Diversity & Inclusion Awards 2023 του φετινού διαγωνισμού που τελέστηκε για 2η χρονιά σε γιορτινή καλοκαιρινή διάθεση.
Ο συγκεκριμένος θεσμός των βραβείων που διοργανώνεται από την Boussias Events σε συνεργασία με το Diversity Charter, αναδεικνύουν τη δέσμευση για στήριξη πρωτοβουλιών, στρατηγικών και δράσεων, με στόχο τη γυναικεία ενδυνάμωση, την αποδοχή της διαφορετικότητας και την έμπρακτη εφαρμογή της ισότητας στις επιχειρήσεις, σημείωσε αριθμό – «ρεκόρ» επιτυγχάνοντας αύξηση κατά 65% στις κατατεθειμένες προς αξιολόγηση δράσεις, καθώς και από τους μεγαλύτερους αριθμούς συμμετεχουσών εταιρειών διαφορετικών κλάδων της Αγοράς.
Τα έργα αντικατοπτρίζουν τη σημαντική εξέλιξη στον τομέα του D & I εμπνέοντας την περαιτέρω διεύρυνση στο πεδίο εφαρμογών υιοθέτησης σχετικών δράσεων και πρωτοβουλιών σύμφωνα με τη γνώμη των κριτών, με επικεφαλής την Πρόεδρο της Επιτροπής Αξιολόγησης κ. Μαρίας Στρατηγάκη, Καθηγήτριας Κοινωνικής Πολιτικής, Πάντειο Πανεπιστήμιο και Προέδρου της Ελληνικής Εταιρείας Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛΕΓΥΠ) και του κ. Σταύρου Μηλιώνη, ιδρυτή του Diversity Charter Greece ως συντονιστή της Επιτροπής στην οποία συμμετείχαν 30 καταξιωμένα στελέχη, εμπειρογνώμονες του κλάδου καθώς και εκπρόσωποι φορέων και ακαδημαϊκών ιδρυμάτων.
Την κορυφαία διάκριση «D&I Champion of the Year, απέσπασε η Lidl Hellas!
Η Πρόεδρος της Επιτροπής, κ. Μαρία Στρατηγάκη συγχαίροντας τις νικήτριες ομάδες δήλωσε μεταξύ άλλων: «…Με μεγάλη χαρά απονέμουμε τα φετινά βραβεία Diversity and Inclusion στις πάνω από 30 επιχειρήσεις που διακρίθηκαν για δράσεις και πολιτικές που προάγουν το κλίμα της έμπρακτης αποδοχής της διαφορετικότητας και της συμπεριληπτικότητας υπενθυμίζοντας σε όλους μας ότι μια ισχυρή δέσμευση στην ισότητα δεν συνιστά μόνο μια ηθική επιταγή, αλλά αποτελεί και ένα στρατηγικό πλεονέκτημα.
Επιβραβεύουμε επιχειρήσεις και οργανισμούς που διακρίθηκαν για δράσεις που προάγουν την ισότητα των φύλων, την προάσπιση των δικαιωμάτων των αναπήρων, των ατόμων ΛΟΑΤΚΙ+ και των μεταναστών. Διαφορετικές καινοτόμες ιδέες που θα μπορούσαν να αξιοποιηθούν από άλλες επιχειρήσεις που αναπτύσσουν σχέδια εταιρικής κοινωνικής ευθύνης με άξονα τη συμπεριληπτικότητα…»
Στο σύνολο των ενοτήτων και των κατηγοριών τους τα Platinum Awards δόθηκαν στις υποψηφιότητες με τη μεγαλύτερη βαθμολογία επιβραβεύοντας τις καλύτερες πρωτοβουλίες και ενέργειες.
Βραβεία απέσπασαν, η Eurobank για την ενέργεια «Νέες Λειτουργικότητες για τα Άτομα με Αναπηρία» στην κατηγορία Disabilities /Chronic Diseases, η Πλαίσιο Computers για την ενέργεια «Book your uniqueness at Plaisio Experience» στην κατηγορία Recruiting & Hiring και η Teleperformance Greece για την ενέργεια «Καταρρίπτοντας τα εμπόδια» στην κατηγορία «Contact Center» της Ενότητας Best Companies.
Τιμητική διάκριση για την ακτιβιστική της δράση για τον Αυτισμό δόθηκε στην κ. Άδα Σταματάτου, Ιδρύτρια ΑΜΚΕ «Race for Autism Gr» καθώς και στους Δήμους Βοΐου, Ελληνικού -Αργυρούπολης, Πειραιά και Ρόδου για την εξωστρέφεια των δράσεών τους για τη Διαφορετικότητα και την Ένταξη.
| D&I Champion of the Year | |
| Lidl Ελλάς | |
| Best Companies (Per Industry) | |
| PLATINUM | Teleperformance Greece |Καταρρίπτοντας τα εμπόδια |
| Gaming | |
| GOLD | Kaizen Gaming |Redefining our industry |
| Security & Safety | |
| GOLD | ICTS HELLAS|Η φιλοσοφία της εταιρείας αναφορικά με τη συμπερίληψη και τη διαφορετικότητα, τη γυναικεία ενδυνάμωση και την ισότητα. |
| HR Services | |
| GOLD | Edenred|Embracing Diversity & Inclusion: Building a Respectful Culture |
| Beauty | |
| GOLD | L'Oréal Hellas | Diversity, Equity & Inclusion |
| Consulting | |
| GOLD | Accenture Greece | Creating a culture of equality |
| Contact Center | |
| GOLD | Teleperformance Greece | Καταρρίπτοντας τα εμπόδια |
| Energy & Renewables | |
| GOLD | Enel Green Power Hellas|Diversity & Inclusion Year |
| FMCG | |
| GOLD | P&G | #WeSeeEqual |
| SILVER | Henkel Ελλας|“I’m unique. We are Henkel” |
| BRONZE | Coca-Cola 3E |We are CCHBC ; We are family |
| Pharma | |
| GOLD | MSD | Η εταιρική μας κουλτούρα αγκαλιάζει τη διαφορετικότητα, ισότητητα και συμπερίληψη. |
| SILVER | CHIESI HELLAS AEBE | Best Diversity, Equity & Inclusion Culture In Pharm |
| BRONZE | Pfizer Hellas | Take Act!on |
| Public Sector & NGOs | |
| GOLD | Κέντρο Πολιτισμού Ίδρυμα Σταύρος Νιάρχος ΜΑΕ |ΚΠΙΣΝ:Ολιστικές υποδομές και υπηρεσίες που προάγουν την έννοια της συμπερίληψης σε έναν δημόσιο χώρο, ανοιχτό και προσβάσιμο για όλους. |
| Retail | |
| GOLD | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |Η Κωτσόβολος μέσα από πρωτοβουλίες συμπερίληψης, φωτίζει τον δρόμο για έναν κόσμο που ανήκει σε ΌΛΟΥΣ |
| SILVER | Praktiker Hellas |Πρόγραμμα Συμπερίληψης & Προσβασιμότητας "Σπίτι Ανοιχτό" |
| BRONZE | Marks and Spencer Greece |Inclusion and Diversity Strategy |
| Telcos, Media & Technology | |
| GOLD | VODAFONE|An inclusive workplace where everyone can be at their best |
| Best Key Area Practices / Initiatives | |
| PLATINUM | Eurobank |Νέες Λειτουγικότητες για τα Άτομα με Αναπηρία |
| Age | |
| GOLD | Pfizer Hellas | Generation gap is not painful if there is no communication gap |
| SILVER | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ|Young Alfa Beta (ΥΑΒ) |
| Sexual Orientation/ Gender Identity | |
| GOLD | VODAFONE |Fostering inclusion to be your true self at work |
| SILVER | Mastercard |Η Mastercard στηρίζει τη ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητα στο 63ο Διεθνές Φεστιβάλ Κινηματογράφου Θεσσαλονίκη |
| BRONZE | Pfizer Hellas |My favorite color is rainbow |
| Culture | |
| GOLD | Lidl Ελλάς |Πολιτική και Διαδικασία κατά της Παρενόχλησης στην εργασία |
| SILVER | Publicis Groupe Greece |The UNIverse |
| BRONZE | Coca-Cola 3E | Open up Inclusive opportunities for all |
| BRONZE | Henkel Ελλας |#SkepsouAlliws |
| Disabilities /Chronic Diseases | |
| GOLD | Eurobank |Νέες Λειτουγικότητες για τα Άτομα με Αναπηρία |
| SILVER | theUXProdigy |Ψηφιακή προσβασιμότητα για άτομα με αναπηρία σε δώδεκα (12) δημοφιλείς υπηρεσίες του Gov.gr |
| BRONZE | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |«ΔΥΝΑΤΗ. Μια αληθινή ιστορία για την τεχνολογία και τον άνθρωπο» με πρωταγωνίστρια τη μικρή Κωνσταντίνα και το Ladd//roller |
| Ethnic Origin | |
| GOLD | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ |"Ίσες Ευκαιρίες" |
| SILVER | Pfizer Hellas |Ethnic diversity makes us richer |
| Experiences & Job Level | |
| GOLD | Intrum |Next Generation Program |
| Gender | |
| GOLD | ΔΕΗ AE | DDB AE |«Αλλάζουμε μυαλά, όχι ρούχα» |
| SILVER | KPMG στην Ελλάδα |Πρόγραμμα Δράσεων Συμπερίληψης & Ισότητας |
| BRONZE | Coca-Cola 3E | Female Empowerment & Inclusive Leadership |
| Mental Health & ND | |
| GOLD | Eurobank |Βελτίωση Τραπεζικής Εμπειρίας Ατόμων στο Φάσμα του Αυτισμού |
| SILVER | Deloitte |Mind Matters - Deloitte’s mental health & neurodiversity program for employee wellness |
| BRONZE | VODAFONE |A workplace that supports the inclusion of neurodivergent individuals |
| Physical Abilities | |
| GOLD | ΔΕΗ ΑΕ | DDB ΑΕ |Η σιωπηλή καμπάνια |
| SILVER | Eurobank |Βελτίωση Τραπεζικής Εμπειρίας Ατόμων με Κινητική Αναπηρία |
| BRONZE | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |«ΔΥΝΑΤΗ. Μια αληθινή ιστορία για την τεχνολογία και τον άνθρωπο» με πρωταγωνίστρια τη μικρή Κωνσταντίνα και το Ladd//roller |
| Best Activities / Projects / Practices | |
| PLATINUM | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ |Book your uniqueness at Plaisio Experience |
| Board Representation | |
| GOLD | P&G |Equal Gender Representation at our P&G Board |
| Mentoring & Coaching | |
| GOLD | CHIESI HELLAS AEBE | Best Empowerment Journey For Her Growth (Coaching & Mentoring) |
| SILVER | Edenred |Mentoring and Coaching process, a key component of our Diversity program |
| Parental Support | |
| GOLD | JTI HELLAS |#EqualParents @JTI Hellas |
| SILVER | Lidl Ελλάς |Στηρίζουμε την οικογένεια στο #teamLidl! |
| BRONZE | AstraZeneca|Embracing parenthood |
| Poverty / Social Exclusion/ Unemployment | |
| GOLD | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe|Δεύτερο σπίτι: Πρόγραμμα για τη δωρεά συσκευών σε οικογένειες που έχουν ανάγκη, με την υποστήριξη της Κεντρικής Ένωσης Δήμων Ελλάδας |
| Recruiting & Hiring | |
| GOLD | ΠΛΑΙΣΙΟ COMPUTERS ΑΕΒΕ |Book your uniqueness at Plaisio Experience |
| SILVER | Kaizen Gaming |A diverse attraction strategy by Kaizen Gaming |
| BRONZE | Teleperformance Greece |Recruiting & Hiring |
| Safety (whistle blowing abuse) | |
| GOLD | Lidl Ελλάς |Πολιτική και Διαδικασία κατά της Παρενόχλησης στην εργασία |
| SILVER | Intrum |Πρόληψη και καταπολέμηση της Βίας και Παρενόχλησης: Πολιτικές, Διαδικασίες και Εκπαίδευση |
| BRONZE | Public Group |Νέα πλατφόρμα αναφοράς περιστατικών Βίας και Παρενόχλησης στο χώρο εργασίας |
| Socio-economic Assistance /Benefits | |
| GOLD | AstraZeneca /The power of support |
| Team Bonding | |
| GOLD | CHIESI HELLAS AEBE |Optimum Team Bonding Experience & Culture |
| SILVER | Lidl Ελλάς |Lidl UP: Learn & Work event |
| CSR | |
| GOLD | Praktiker Hellas |Πρόγραμμα Συμπερίληψης & Προσβασιμότητας "Σπίτι Ανοιχτό" |
| SILVER | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |«ΔΥΝΑΤΗ. Μια αληθινή ιστορία για την τεχνολογία και τον άνθρωπο» με πρωταγωνίστρια τη μικρή Κωνσταντίνα και το Ladd//roller |
| BRONZE | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |Τεχνολογία χωρίς Εμπόδια: Για έναν κόσμο συμπεριληπτικό, όπου όλοι είμαστε ίδιοι στις ανάγκες και ίσοι στην τεχνολογία |
| Employee Engagement | |
| GOLD | P&G | #LeadWithLove |
| SILVER | Pfizer Hellas |Employee engagement is an essential ingredient of organizational health |
| BRONZE | Ολυμπιακή Ζυθοποιία Α.Ε. |“#NoLabel, Καμία «ετικέτα» δεν μπορεί να μας προσδιορίσει και να μας αποκλείσει! - Eσωτερική δράση υπέρ της διαφορετικότητας, ισότητας και συμπερίληψης. |
| BRONZE | Edenred |The Engagement Path: Include, Embrace, Empower |
| Internal Communication | |
| GOLD | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ |"Φροντί-ζω την Υγεία μου" |
| SILVER | Kaizen Gaming |Building an effective and consistent Diversity & Inclusion strategy |
| BRONZE | Intrum |Η εσωτερική επικοινωνία ως μέσο ενίσχυσης της συμπερίληψης και ενσωμάτωσης |
| Learning & Development / Training | |
| GOLD | ΑΒ ΒΑΣΙΛΟΠΟΥΛΟΣ |“ABeing Diverse, Equal, and Inclusive” – Μια Σειρά Εκπαιδευτικών Πρωτοβουλιών για τη Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη |
| SILVER | Pfizer Hellas |Learning never exhausts the mind |
| BRONZE | Deloitte |InclusiveVision: Deloitte’s Learning & Growth Program for Diversity & Inclusion |
| Marketing Campaign | |
| GOLD | Lidl Ελλάς |Επικοινωνία/Καμπάνια κατά της Παρενόχλησης στην εργασία |
| SILVER | Kaizen Gaming |International Women’s Day | “Let’s embrace equity, shall we?” |
| BRONZE | Κωτσόβολος – Dixons South East Europe |«ΔΥΝΑΤΗ. Μια αληθινή ιστορία για την τεχνολογία και τον άνθρωπο» με πρωταγωνίστρια τη μικρή Κωνσταντίνα και το Ladd//roller |
1. Το λογότυπο των βραβείων της φετινής διοργάνωσης με τη συγκεκριμένη βράβευση στην κατηγορία της ( sticker ). Μπορεί να χρησιμοποιηθεί σε όλες τις καμπάνιες δημοσιότητας, στο website, στα social media, στις υπογραφές email, πάνω στις συσκευασίες προϊόντων, brochures και οπουδήποτε αλλού εκτιμάται ότι θα προσδώσει τη δημοσιότητα που απαιτείται.
2. Πιστοποίηση Βράβευσης (trophy, αγαλματίδιο, πάπυρος κτλ).
3. Αναφορά όλων των βραβεύσεων στον τελικό πίνακα νικητών στο website της διοργάνωσης.
4. Δημοσιότητα σε επιλεγμένα έντυπα και ηλεκτρονικά μέσα της BOUSSIAS Media με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
5. Αναφορά στο email (newsletter) που αποστέλλεται σε όλη τη σχετική αγορά με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
6. Δημοσιότητα μέσω Δελτίων Τύπου, που αποστέλλεται σε χορηγούς επικοινωνίας και θεσμικούς φορείς, με παραπομπή στον τελικό πίνακα νικητών.
7. Προβολή στα social media της BOUSSIAS Media με posts που παραπέμπουν στον τελικό πίνακα νικητών.
8. Εκπρόσωποι των κορυφαίων βραβείων έχουν το δικαίωμα να συμμετάσχουν με δήλωση στο βίντεο των βραβείων.
"*" indicates required fields
